Tư vấn & hoạch định nhân sự: Đồng hành cùng lãnh đạo phòng ban trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự và giải pháp tối ưu nguồn lực
Tuyển dụng & phát triển: Phối hợp tuyển dụng đúng người, đúng thời điểm; đề xuất chương trình đào tạo, phát triển năng lực và lộ trình nghề nghiệp
Quản trị hiệu suất: Hỗ trợ thiết lập OKR, theo dõi và đề xuất cải thiện hiệu suất gắn với mục tiêu kinh doanh
Gắn kết & văn hóa: Tăng mức độ gắn kết qua khảo sát, hoạt động nội bộ; duy trì văn hóa doanh nghiệp
Quản lý thay đổi & tuân thủ: Hỗ trợ triển khai các dự án thay đổi, đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và quy định công ty