Chương trình đào tạo đa dạng
Là một Sapo-er, bạn sẽ được tham gia....

Chương trình đào tạo đa dạng

Sapo luôn coi đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là chiến lược đầu tư cho sự thành công trong tương lai của công ty. Vì thế, khi gia nhập gia đình Sapo, bạn sẽ có cơ hội được tham gia các khóa đào tạo bài bản về kiến thức chuyên môn, kỹ năng mềm... giúp bạn hoàn thiện bản thân cũng như đáp ứng yêu cầu và thách thức mới trong công việc.

Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về.....

Lộ trình đào tạo dành cho Sapo-er

Tuần đầu tiên

  • Kiến thức về sản phẩm dịch vụ
  • Quy trình làm việc Sapo
  • Các kĩ năng chuyên môn cơ bản
  • Văn hóa Sapo

Tháng đầu tiên

  • Kỹ năng chuyên môn
  • Kỹ năng lập kế hoạch, công việc
  • Kĩ năng mềm phục vụ công việc

3 tháng

  • Các khóa đào tạo theo nhu cầu
  • Các khóa bổ sung kiến thức chung về TMĐT
  • Kĩ năng làm việc nhóm team building

6 tháng

  • Kĩ năng chuyên môn nâng cao
  • Kĩ năng quản lý nhóm Leader
  • Kĩ năng đào tạo nhóm

1 năm

Các khóa đào tạo kĩ năng chuyên môn và kĩ năng quản lý được giảng dạy bởi những chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực Thương mại điện tử

Con đường phát triển nghề nghiệp
Không những vậy, bạn còn được vạch rõ..

Con đường phát triển nghề nghiệp

Tại Sapo, chúng tôi hiểu rằng, thăng tiến trong công việc là điều mà các nhân viên luôn hướng đến; vì vậy, Sapo đã xây dựng một lộ trình công danh chi tiết giúp mỗi thành viên có định hướng rõ ràng trong nghề nghiệp, cũng như tự nhận thức được cơ hội của mình đang có để phấn đấu hết mình trong công việc.

Còn bây giờ, hãy cùng Sapo tìm hiểu xem bạn đang ở nấc thang nào và mục tiêu nghề nghiệp tương của bạn là gì qua...

Lộ trình công danh của Sapo-er

Được đào tạo kĩ năng chuyên môn cơ bản, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc

Được đào tạo kĩ năng chuyên môn cơ bản, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc

Thử việc, học việcThời gian: 1 - 2 tháng

Được đào tạo kĩ năng nâng cao, tích lũy kinh nghiệm để sẵn sàng với thử thách mới

Được đào tạo kĩ năng nâng cao, tích lũy kinh nghiệm để sẵn sàng với thử thách mới

Chính thứcThời gian: Trên 2 tháng

Được đào tạo kĩ năng quản  lý nhóm và Quản lý 2 - 5 nhân viên

Được đào tạo kĩ năng quản lý nhóm và Quản lý 2 - 5 nhân viên

Trưởng nhómThời gian: 3 - 6 tháng

Được cử đi học các lớp bồi  dưỡng kĩ năng quản lý và quản lý 25 - 30 nhân viên

Được cử đi học các lớp bồi dưỡng kĩ năng quản lý và quản lý 25 - 30 nhân viên

Trưởng phòngThời gian: 6 - 12 tháng

Điều hành các dự án  của công ty, mức lương không giới hạn và quản lý trên 100 nhân viên

Điều hành các dự án của công ty, mức lương không giới hạn và quản lý trên 100 nhân viên

Giám đốcThời gian: Trên 5 năm

Vậy, nếu những điều trên nằm trong danh mục quan tâm hàng đầu
của bạn khi tìm kiếm môi trường phát triển sự nghiệp và gắn bó dài lâu thì
hãy gia nhập cùng chúng tôi ngay hôm nay.

Vị trí tuyển dụng