[HN] Chuyên viên HRBP

Thu nhập: Thỏa thuận

Ngành nghề: Nhân sự

Địa điểm: Hà Nội

Thời gian ứng tuyển: 30/08/2026

Sapo là công ty Công nghệ. Với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Với hơn 230.000 khách hàng trên toàn quốc tin tưởng sử dụng, Sapo đang là doanh nghiệp có nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh từ Online đến Offline được sử dụng nhiều nhất tại Việt Nam.

Đội ngũ nhân viên Sapo hiện có hơn 1000 nhân sự có trình độ chuyên môn cao, luôn làm việc với tất cả sự nhiệt huyết và sức sáng tạo của tuổi trẻ đã xây dựng nên 1 văn hoá vô cùng trẻ trung và năng động. Đến với Sapo, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường tuyệt vời, với chế độ đãi ngộ xứng đáng và đạt được thành công vượt mong đợi!

Mô tả công việc

Đối tác chiến lược cùng đơn vị kinh doanh

Đồng hành cùng quản lý để nắm bắt mục tiêu kinh doanh, nhu cầu nhân sự và các vấn đề vận hành
Tư vấn và phối hợp xây dựng các giải pháp về cơ cấu tổ chức, định biên và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động
Quản trị hiệu suất & phát triển nhân sự
Triển khai các hoạt động quản trị hiệu suất, đồng hành và hỗ trợ quản lý trong công tác phát triển đội ngũ
Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (hiệu suất, thử việc, nghỉ việc...) và đề xuất giải pháp cải thiện
Xây dựng các chương trình giữ chân nhân sự, khung năng lực, lộ trình phát triển

Quan hệ lao động & trải nghiệm nhân viên

Là điểm tiếp nhận và xử lý các vấn đề, khiếu nại của nhân viên
Thiết kế khảo sát lắng nghe nhân viên (pulse survey, stay interview, exit interview…)
Đề xuất chính sách cải thiện môi trường và trải nghiệm làm việc dựa trên dữ liệu thực tế
Truyền thông chính sách nội bộ tới nhân viên theo từng nhóm đối tượng

Dữ liệu & phân tích nhân sự

Xây dựng hệ thống theo dõi các chỉ số nhân sự: turnover, headcount, engagement, hiệu suất
Phân tích xu hướng, phát hiện sớm vấn đề cần can thiệp
Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo, đưa ra khuyến nghị hành động

Bên cạnh các trách nhiệm thường xuyên, trong năm 2026 HRBP tại Sapo đang trực tiếp triển khai một số dự án trọng tâm như: Sapo Tech Up, Trợ lý Sabi , Nhịp Sapo

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan
Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP hoặc HR Generalist; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên hoặc môi trường Công nghệ, Thương mại điện tử, Dịch vụ
Có kinh nghiệm tư vấn cho quản lý về các vấn đề nhân sự như cơ cấu tổ chức, quản trị hiệu suất, phát triển đội ngũ và quan hệ lao động
Có khả năng phân tích dữ liệu, xây dựng báo cáo và đưa ra khuyến nghị dựa trên các chỉ số nhân sự; thành thạo google sheet, các công cụ AI (Chat GPT, Gemini, Claude…)
Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban, giải quyết vấn đề và quản lý công việc, dự án một cách chủ động
Tư duy logic, chủ động, linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc tốc độ cao

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, bao gồm lương, thưởng hiệu suất, thưởng Lễ/Tết và thưởng năm theo kết quả kinh doanh
Xét tăng lương định kỳ hằng năm và ghi nhận xứng đáng đối với những cá nhân có thành tích nổi bật
Được trao quyền đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh, tham gia xây dựng và triển khai các giải pháp nhân sự tạo tác động trực tiếp đến hiệu quả tổ chức
Tham gia các dự án trọng điểm về phát triển tổ chức, trải nghiệm nhân viên, phân tích dữ liệu nhân sự và ứng dụng AI trong quản trị nhân sự
Được đào tạo và phát triển chuyên môn thông qua các chương trình nội bộ, cơ hội học hỏi từ đội ngũ quản lý và tham gia các dự án chuyển đổi
Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, khuyến khích đổi mới, chủ động và phát huy năng lực cá nhân
Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định cùng các chương trình team building, du lịch và phúc lợi nội bộ