[HN] Chuyên viên HRBP

Thu nhập: Thỏa thuận

Ngành nghề: Nhân sự

Địa điểm: Hà Nội

Thời gian ứng tuyển: 30/09/2026

Sapo là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh, đồng hành cùng hơn 230.000 nhà bán hàng trong lĩnh vực bán lẻ và thương mại điện tử. Với đội ngũ hơn 1.000 nhân sự trẻ trung, năng động và không ngừng đổi mới, Sapo hướng tới xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi cá nhân đều được trao quyền để tạo ra giá trị và phát triển sự nghiệp.

HR Business Partner (HRBP) là đối tác chiến lược của các đơn vị kinh doanh, đồng hành cùng quản lý trong việc xây dựng giải pháp về tổ chức, phát triển con người và nâng cao hiệu quả đội ngũ. Tại Sapo, bạn sẽ có cơ hội tham gia các dự án về trải nghiệm nhân viên, phát triển văn hóa và ứng dụng AI trong quản trị nhân sự.

Mô tả công việc

1.Đối tác chiến lược cùng đơn vị kinh doanh

Đồng hành cùng quản lý để nắm bắt mục tiêu kinh doanh, nhu cầu nhân sự và các vấn đề vận hành

Tư vấn và phối hợp xây dựng các giải pháp về cơ cấu tổ chức, định biên và phát triển đội ngũ nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động

Quản trị hiệu suất & phát triển nhân sự

Triển khai các hoạt động quản trị hiệu suất, đồng hành và hỗ trợ quản lý trong công tác phát triển đội ngũ

Theo dõi, phân tích các chỉ số nhân sự (hiệu suất, thử việc, nghỉ việc...) và đề xuất giải pháp cải thiện

Xây dựng các chương trình giữ chân nhân sự, khung năng lực, lộ trình phát triển

2. Quan hệ lao động & trải nghiệm nhân viên

Là điểm tiếp nhận và xử lý các vấn đề, khiếu nại của nhân viên

Thiết kế khảo sát lắng nghe nhân viên (pulse survey, stay interview, exit interview…)

Đề xuất chính sách cải thiện môi trường và trải nghiệm làm việc dựa trên dữ liệu thực tế

Truyền thông chính sách nội bộ tới nhân viên theo từng nhóm đối tượng

3. Dữ liệu & phân tích nhân sự

Xây dựng hệ thống theo dõi các chỉ số nhân sự: turnover, headcount, engagement, hiệu suất

Phân tích xu hướng, phát hiện sớm vấn đề cần can thiệp

Báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo, đưa ra khuyến nghị hành động

3. Bên cạnh các trách nhiệm thường xuyên, trong năm 2026 HRBP tại Sapo đang trực tiếp triển khai một số dự án trọng tâm như: Sapo Tech Up, Trợ lý Sabi , Nhịp Sapo

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan

Có từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí HRBP hoặc HR Generalist; ưu tiên ứng viên từng làm việc trong doanh nghiệp có quy mô từ 100 nhân sự trở lên hoặc môi trường Công nghệ, Thương mại điện tử, Dịch vụ

Có kinh nghiệm tư vấn cho quản lý về các vấn đề nhân sự như cơ cấu tổ chức, quản trị hiệu suất, phát triển đội ngũ và quan hệ lao động

Có khả năng phân tích dữ liệu, xây dựng báo cáo và đưa ra khuyến nghị dựa trên các chỉ số nhân sự; thành thạo google sheet, các công cụ AI (Chat GPT, Gemini, Claude…)

Có kỹ năng giao tiếp, phối hợp đa phòng ban, giải quyết vấn đề và quản lý công việc, dự án một cách chủ động

Tư duy logic, chủ động, linh hoạt, sẵn sàng học hỏi và thích nghi với môi trường làm việc tốc độ cao

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh theo năng lực, bao gồm lương, thưởng hiệu suất, thưởng Lễ/Tết và thưởng năm theo kết quả kinh doanh

Xét tăng lương định kỳ hằng năm và ghi nhận xứng đáng đối với những cá nhân có thành tích nổi bật

Được trao quyền đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh, tham gia xây dựng và triển khai các giải pháp nhân sự tạo tác động trực tiếp đến hiệu quả tổ chức

Tham gia các dự án trọng điểm về phát triển tổ chức, trải nghiệm nhân viên, phân tích dữ liệu nhân sự và ứng dụng AI trong quản trị nhân sự

Được đào tạo và phát triển chuyên môn thông qua các chương trình nội bộ, cơ hội học hỏi từ đội ngũ quản lý và tham gia các dự án chuyển đổi

Môi trường làm việc trẻ trung, cởi mở, khuyến khích đổi mới, chủ động và phát huy năng lực cá nhân

Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép, nghỉ Lễ/Tết theo quy định cùng các chương trình team building, du lịch và phúc lợi nội bộ