Trợ lý Tổng Giám đốc (Chiến lược và Phát triển Đối tác)

Thu nhập: Thỏa thuận

Ngành nghề: Hành Chính/Trợ Lý

Địa điểm: Hà Nội

Thời gian ứng tuyển: 30/11/2026

Sapo là công ty công nghệ hàng đầu Việt Nam, cung cấp nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh cho hơn 230.000 khách hàng trong lĩnh vực bán lẻ và thương mại điện tử, giúp các nhà bán hàng quản trị kinh doanh hiệu quả từ Online đến Offline. Với hơn 1.000 nhân sự trẻ, nhiệt huyết, Sapo không ngừng sáng tạo để mang đến những giải pháp công nghệ tối ưu, đồng hành cùng sự phát triển của các nhà bán hàng trên toàn quốc.

Trợ lý Tổng Giám đốc mảng Chiến lược và Phát triển Đối tác làm việc trực tiếp cùng Tổng Giám đốc và team Phát triển Đối tác để lên các sáng kiến, kế hoạch phát triển kênh đối tác (Reseller, Referral, Agency, Affiliate) và đóng vai trò Project Manager cho các dự án trọng điểm của mảng. Đây là cơ hội để bạn nhìn bài toán phát triển kênh ở góc độ điều hành, học tư duy chiến lược từ lãnh đạo cấp cao và tạo ảnh hưởng trực tiếp tới doanh thu từ hệ sinh thái đối tác của Sapo.

Trợ lý Tổng Giám đốc (Chiến lược và Phát triển Đối tác)

Mô tả công việc

Lên sáng kiến, kế hoạch và quản lý các dự án trọng điểm của mảng (Project Manager)

Phân tích thị trường, mô hình kênh của đối thủ. Cùng Tổng Giám đốc đề xuất sáng kiến tăng trưởng mạng lưới đối tác và chuyển thành kế hoạch hành động rõ ràng.

Làm Project Manager cho các dự án trọng điểm, quản lý toàn bộ vòng đời dự án từ lập kế hoạch, điều phối liên phòng ban, theo dõi tiến độ đến báo cáo kết quả.

Triển khai thử nghiệm các mô hình đối tác, chính sách hoa hồng và đánh giá hiệu quả để đề xuất nhân rộng, điều chỉnh hoặc dừng.

Hỗ trợ xây dựng và theo dõi mục tiêu chiến lược của mảng đối tác

Hỗ trợ xây dựng kế hoạch kinh doanh, OKR/KPI và mô hình dự báo doanh thu của kênh đối tác.

Xây dựng dashboard theo dõi các chỉ số chính, cảnh báo sớm khi chậm tiến độ và đề xuất phương án xử lý.

Tổ chức business review định kỳ, giao việc và theo sát đến khi vấn đề được xử lý xong.

Thay mặt Tổng Giám đốc làm việc với đối tác chiến lược

Chuẩn bị nội dung và tham gia các buổi làm việc, đàm phán với đối tác lớn.

Theo sát các thỏa thuận sau cuộc họp, điều phối xử lý các vấn đề phát sinh với đối tác.

Yêu cầu công việc

Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Tài chính, Hệ thống thông tin quản lý hoặc liên quan.
Kinh nghiệm:

Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm tại một trong các vai trò như: hỗ trợ chuyên môn trực tiếp cho C-level (Trợ lý/Chief of Staff, Chuyên viên chiến lược, PMO...) hoặc Manager/Trưởng phòng các mảng liên quan tới: Business Development, Partnership, Channel/Phát triển đối tác, Vận hành kinh doanh…

Ưu tiên ứng viên đã từng làm Project Manager hoặc dẫn dắt các dự án liên phòng ban từ khâu lên ý tưởng đến triển khai; có kinh nghiệm xây dựng, theo dõi OKR/KPI hoặc phân tích hiệu quả kênh bán hàng.

Ưu tiên ứng viên từng làm trong SaaS, Fintech, E-commerce; hiểu các mô hình hợp tác kênh (Reseller, Referral, Agency, Affiliate) và chính sách hoa hồng/chiết khấu; có hiểu biết hoặc mối quan hệ với các hiệp hội ngành, mạng lưới đối tác thuế/kế toán là lợi thế.

Kỹ năng

Làm việc tốt với dữ liệu: lập báo cáo, phân tích, trực quan hóa số liệu bằng Excel/Google Sheets; biết sử dụng các công cụ AI phổ biến.

Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán với đối tác.

Kỹ năng quản lý dự án (lập kế hoạch, phân bổ nguồn lực, quản trị rủi ro, theo dõi tiến độ) và điều phối làm việc với nhiều bộ phận.

Tố chất:

Nhạy bén kinh doanh, tư duy chiến lược, logic và có hệ thống; chủ động đề xuất sáng kiến.

Chủ động, quyết liệt, có trách nhiệm đến cùng với kết quả.

Chịu được áp lực, sẵn sàng di chuyển gặp đối tác, giữ bảo mật thông tin tốt.

Quyền lợi

Đồng hành trực tiếp cùng Ban lãnh đạo: Được làm việc và học hỏi trực tiếp từ Tổng Giám đốc và đội ngũ lãnh đạo cấp cao giàu kinh nghiệm thực chiến trong ngành công nghệ, phần mềm.

Phát triển năng lực toàn diện: Tiếp cận đa dạng lĩnh vực kinh doanh, mở rộng mạng lưới đối tác; tư duy chiến lược, năng lực quản lý và điều phối công việc ở cấp độ tổ chức.

Cơ hội phát triển sự nghiệp: Phạm vi công việc rộng, được trao quyền và chủ động đề xuất sáng kiến; lộ trình phát triển lên các vị trí quản lý, điều hành phù hợp với năng lực.

Thu nhập cạnh tranh: Mức lương tương xứng với năng lực và kinh nghiệm; thưởng năm theo kết quả kinh doanh và hiệu quả hoạt động của Công ty.

Môi trường làm việc: Trẻ trung, năng động, sáng tạo, cởi mở; đề cao tinh thần chủ động, trách nhiệm và đổi mới.

Chế độ phúc lợi đầy đủ: Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; nghỉ phép, nghỉ lễ, du lịch, team building và khám sức khỏe định kỳ.