Lên kế hoạch, đề xuất phương án và thực hiện hoạt động tuyển dụng các Khối/Phòng ban của công ty.
Theo dõi, kiểm soát định biên nhân sự các khối phụ trách đảm bảo tuyển dụng đúng định biên và nhu cầu của các bộ phận.
Phát triển nguồn tuyển dụng, tham gia phỏng vấn, đánh giá cùng Hiring Manager, đưa ra những tư vấn cho các bộ phận về thị trường, chân dung ứng viên...
Tham gia các hoạt động phát triển thương hiệu Tuyển dụng của Sapo: Social và hoạt động hợp tác trường Đại học.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng hàng tháng của các khối đang phụ trách.
Tham gia các hoạt động xây dựng và nâng cao trải nghiệm và giữ chân nhân sự tại công ty.
Các công việc khác theo phân công của quản lý.
