I. Mục tiêu chương trình:
Tuyển chọn và đào tạo các Management Trainee cho năm 2026
Xây dựng đội ngũ trẻ có tư duy:
Tư vấn giải pháp
Tăng trưởng bền vững
Vận hành doanh nghiệp dựa trên công nghệ
Trainee sẽ được:
Nhận việc & đào tạo tập trung theo nhóm
Thử sức qua nhiều vai trò
Đánh giá & chốt vị trí phù hợp sau giai đoạn đánh giá
Các vị trí định hướng sau chương trình:
Business Development (Core)
Growth & Marketing
Customer Operation
Planner / Business Analyst
BD Support / Presales
II. Lộ trình đào tạo:
Giai đoạn 1 – Xây dựng Nền tảng, Tư duy
Tìm hiểu sâu về Sapo Enterprise, mô hình SaaS & khách hàng doanh nghiệp
Hiểu cách giải pháp công nghệ giải quyết bài toán vận hành & tăng trưởng
Làm quen với quy trình B2B – Enterprise
Giai đoạn 2 – Luân chuyển & Thực chiến
Tham gia các dự án thật: deal, campaign, proposal, planning, onboarding…
Trải nghiệm 2–3 vai trò khác nhau trong khối Commercial & Operation
Làm việc trực tiếp với BD, Growth, Operation, Product, Tech
Giai đoạn 3 – Đánh giá & Chốt vị trí
Nhận feedback 360° từ mentor & quản lý
Xác định vị trí chính thức phù hợp với năng lực & định hướng
Trở thành nhân sự chính thức của Sapo Enterprise
III. Quy trình tuyển dụng:
Đợt 1:
Hạn nộp hồ sơ: 25/02/2026
Ngày nhận việc dự kiến: 09/03/2026
Đợt 2:
Hạn nộp hồ sơ: 11/03/2026
Ngày nhận việc dự kiến: 24/03/2026
