Trưởng Phòng Hành Chính - Nhân Sự

Thu nhập: Thỏa thuận

Ngành nghề: Nhân sự

Địa điểm: Hà Nội

Thời gian ứng tuyển: 30/06/2023

Sapo là công ty Công nghệ. Với khả năng và hướng đi rõ ràng, Sapo nhanh chóng khẳng định được vị trí hàng đầu trong việc xây dựng nền tảng công nghệ hỗ trợ lĩnh vực bán lẻ và TMĐT. Với hơn 230.000 khách hàng trên toàn quốc tin tưởng sử dụng, Sapo đang là doanh nghiệp có nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh từ Online đến Offline được sử dụng nhiều nhất tại Việt Nam.

Đội ngũ nhân viên Sapo hiện có hơn 1000 nhân sự có trình độ chuyên môn cao, luôn làm việc với tất cả sự nhiệt huyết và sức sáng tạo của tuổi trẻ đã xây dựng nên 1 văn hoá vô cùng trẻ trung và năng động. Đến với Sapo, bạn sẽ được trải nghiệm môi trường tuyệt vời, với chế độ đãi ngộ xứng đáng và đạt được thành công vượt mong đợi!

Mô tả công việc

- Tham mưu, Tư vấn cho Ban lãnh đạo Công ty và các Bộ phận về vấn đề nhân sự, đưa ra chiến lược phát triển nguồn nhân sự trong ngắn và dài hạn;

- Tổ chức, quản lý và điều hành phòng nhân sự nhằm thực hiện tất cả các công việc phát triển nguồn nhân lực theo đúng các Chức năng - Nhiệm vụ - Quyền hạn do Công ty quy định;

- Thực hiện các chức năng hoạch định, tuyển, dạy, dùng, giữ, thải theo vòng đời nhân sự; công việc mảng HCNS;

- Xây dựng, hoàn thiện, giám sát việc thực thi hệ thống nội quy, quy chế, quy định, quy trình, biểu mẫu, chính sách của công ty;

- Phối hợp các phòng ban chuyên môn thực hiện công tác tuyển dụng, phát triển văn hóa...,xây dựng chiến lược đảm bảo tăng hiệu quả công việc và giữ chân nhân sự;

- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Tổng Giám đốc...

Yêu cầu công việc

- Có kinh nghiệm Xây dựng hệ thống và Quản trị Nhân sự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc ở mô hình Tập đoàn về lĩnh vực Công nghệ hoặc Thương mại điện tử …

- Có hiểu biết về vận hành và xây dựng hệ thống đánh giá theo Kpis, BSC, OKRS….

- Đã từng xây dựng chính sách lương, tăng hiệu quả nhân sự ( 3P, 2P…)

- Có kỹ năng lãnh đạo, điều hành và tổ chức công việc tốt;

- Thông thạo Luật lao động, Luật BHXH và các vấn đề liên quan đến người lao động;

- Có kiến thức chuyên môn tốt về quản trị nhân lực, tâm lý học, nghệ thuật đối nhân xử thế;

- Tinh thần trách nhiệm cao,tinh thần đội nhóm, chín chắn, có kinh nghiệm xử lý tình huống;

Quyền lợi

Lương: theo thỏa thuận dựa trên năng lực đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường, thưởng và các chế độ phúc lợi khác theo chính sách của Công ty; Review lương 1 lần/ năm;
Được hưởng chế độ các ngày lễ, tết, theo quy định của Công ty; nghỉ phép theo quy định của Luật Lao động;
Môi trường Công nghệ thông tin trẻ trung, năng động….
Tham gia các hoạt động chăm lo cho đời sống tinh thần: Sinh nhật cá nhân, lễ, tết, team building, nghỉ mát tổ chức định kỳ; Làm việc tại văn phòng hiện đại, chuyên nghiệp;
Được tham gia BHXH đầy đủ theo quy định của pháp luật;