Chuyên viên Tuyển dụng (Mass)

Thu nhập: 10 - 18 triệu

Ngành nghề: Nhân sự

Địa điểm: Hà Nội

Thời gian ứng tuyển: 31/10/2026

Sapo là công ty công nghệ hàng đầu tại Việt Nam, cung cấp nền tảng quản lý và bán hàng đa kênh giúp hơn 230.000 khách hàng trong lĩnh vực bán lẻ và thương mại điện tử quản trị kinh doanh hiệu quả từ Online đến Offline. Với hơn 1.000 nhân sự trẻ trung, nhiệt huyết, Sapo không ngừng sáng tạo để mang đến giải pháp công nghệ tối ưu, đồng hành cùng sự phát triển của các nhà bán hàng trên toàn quốc.

SAPO tìm kiếm Chuyên viên Tuyển dụng Mass đồng hành cùng các đơn vị kinh doanh trong việc xây dựng đội ngũ, đáp ứng kế hoạch tăng trưởng của công ty. Tại Sapo, bạn có cơ hội trực tiếp triển khai tuyển dụng quy mô lớn, làm việc với đội ngũ quản lý kinh doanh và chủ động thử nghiệm các kênh tuyển dụng mới. Đây là cơ hội để phát triển chuyên môn Talent Acquisition, nâng cao tư duy tuyển dụng dựa trên dữ liệu và từng bước mở rộng năng lực tư vấn nhân sự.

Mô tả công việc

Triển khai tuyển dụng đầu cuối

Phối hợp với các đơn vị kinh doanh xác định nhu cầu, kế hoạch và tiêu chí tuyển dụng.

Trực tiếp tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên cho các vị trí thuộc khối kinh doanh, phát triển đại lý.

Phát triển nguồn ứng viên qua nền tảng tuyển dụng, mạng xã hội, trường đại học, cộng đồng nghề nghiệp và chương trình giới thiệu.

Quản trị hiệu quả tuyển dụng

Theo dõi tiến độ, dữ liệu và các chỉ số tuyển dụng; đánh giá hiệu quả nguồn tuyển.

Phối hợp với quản lý tuyển dụng cải thiện chất lượng đầu vào, tỷ lệ chuyển đổi và trải nghiệm ứng viên.

Đề xuất giải pháp tối ưu quy trình, chi phí và thời gian tuyển dụng.

Phát triển nguồn nhân lực & thương hiệu tuyển dụng

Tham gia các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng và phát triển cộng đồng ứng viên.

Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo, gắn kết và phát triển đội ngũ theo định hướng công ty.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên tuyển dụng Sales B2B, Tư vấn bán hàng, Chăm sóc khách hàng hoặc Sales công nghệ.

Thành thạo kỹ năng hunting, tìm kiếm và tiếp cận ứng viên chủ động; biết sử dụng các công cụ tìm kiếm, mạng xã hội nghề nghiệp và đa dạng nguồn tuyển dụng

Có tư duy logic, kỹ năng giao tiếp và phối hợp tốt với các cấp quản lý.

Chủ động, định hướng kết quả, linh hoạt xử lý vấn đề có khả năng thích ứng với môi trường có tốc độ tuyển dụng cao.

Quyền lợi

Thu nhập cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm; ghi nhận và gia tăng thu nhập theo hiệu quả công việc.

Phát triển chuyên môn tuyển dụng, trực tiếp phụ trách tuyển dụng khối Kinh doanh với đa dạng vị trí từ nhân viên đến quản lý.

Nâng cao năng lực tư vấn & phân tích, làm việc trực tiếp với quản lý kinh doanh, tối ưu nguồn tuyển và hiệu quả tuyển dụng.

Môi trường công nghệ năng động, được chủ động đề xuất sáng kiến, cải tiến quy trình và nâng cao trải nghiệm ứng viên.

Lộ trình phát triển rõ ràng & phúc lợi đầy đủ, mở rộng theo hướng Talent Acquisition/Employer Branding; hưởng BHXH, nghỉ phép, Team Building và các hoạt động nội bộ.