Phối hợp chặt chẽ với các phòng ban để nắm bắt kế hoạch nhân sự, đảm bảo hoạt động tuyển dụng phù hợp với chiến lược phát triển nguồn lực dài hạn
Phát triển các chiến lược thu hút và tuyển dụng nhân tài tuyển dụng và lựa chọn ứng viên chất lượng
Thực hiện phỏng vấn, đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp
Xây dựng và duy trì mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng và tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên chất lượng
Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, phân tích và đánh giá hiệu quả của các chiến dịch tuyển dụng
Đề xuất các cải tiến trong quy trình tuyển dụng để nâng cao chất lượng ứng viên
Theo dõi tiến quá thử việc, đánh giá mức độ phù hợp của ứng viên sau khi gia nhập và đề xuất giải pháp phát triển nhân sự
Hỗ trợ trong việc tham vấn cơ cấu tổ chức, lộ trình phát triển đội ngũ, chương trình gắn kết nhân sự và cải tiến trải nghiệm nhân viên
