- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của khối kinh doanh và lên kế hoạch thực hiện tuyển dụng theo tháng/quý/năm
- Tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng có sẵn và phát triển các kênh tuyển dụng mới;
- Quản lý team Tuyển dụng HCM : Phân bổ công việc, hướng đẫn và giám sát team thực hiện
- Cùng team cập nhật và quản lý thông tin ứng viên, lọc, xét duyệt hồ sơ, điều phối phỏng vấn và tham gia PV đánh giá ứng viên
- Tham gia vào hoạt động phát triển thương hiệu tuyển dụng của công ty
- Cập nhật báo cáo, phân tích các số liệu nhân sự liên quan và gửi cho quản lý trực tiếp;
- Công việc khác theo phân công của quản lý cấp trên.